福利待遇

富有竞争力的薪酬水平、弹性的工作时间、全面的业绩奖励体系(含技术、运营、职能三大块)和每年的薪资调整计划，让生活的梦想不再遥远；

社会保险：五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育、公积金)、补充医疗保险；

补贴：提供就餐、通讯、用车、出差等各种补贴；

年假：每年不少于5个工作日最长达15个工作日的带薪休假；

生日礼品，每位“寿星”将获得蛋糕或其它礼品；

各种活动

体检：每年将给员工安排全方面身体健康检查；

集体游：春秋一日游，夏季旅游，路线丰富，任君选择；

各类比赛：提供经费组织篮球、足球、羽毛球、乒乓球等各种体育活动，在锻炼身体的同时增进相互间的了解；

年会：年度联欢会，原创作品，放松身心；

完善的员工职业发展体系

新员工拓展培训、企业文化制度学习、生产实习、部门轮岗等各种机会；

丰富的技术培训和讲座，在交流和探讨中提升自身能力；

提供多种主题的外派培训和内部集体培训；

内部提拔制度、参考个人兴趣和能力的岗位调整为大家提供多样的发展空间，引导大家挖掘职业深度和广度，促进多渠道发展；

每到年末，常青藤奖、最具创新奖、最佳服务奖、最佳新人奖等一系列奖项实至名归；

诚信务实的企业文化，融洽的工作氛围，深厚的技术底蕴，为员工创造良好的工作环境和发展空间！